以通信測控有力支撐載人航天、探月探火等重大工程實施，第三代半導體實現全鏈條體系化產業布局，在國際大科學工程中為世界提供“天線解決方案”……作為擁有電子信息領域完備科研創新體系的大型科技集團，近年來，中國電子科技集團有限公司面向國家重大需求，加快提升戰略能力、激發創新活力，聚力推進高水平科技自立自強，邁出高質量發展新步伐。
聚焦國家需求 加速重大科技任務攻關
2023年5月，習近平總書記在中國電科產業基礎研究院考察調研時指出，加快建設科技強國是全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的戰略支撐，必須瞄準國家戰略需求，系統布局關鍵創新資源，發揮產學研深度融合優勢，不斷在關鍵核心技術上取得新突破。
走進電科裝備旗下的北京爍科中科信制造中心，只見一排排離子注入機模組整齊排列，不同工種的工程師密切配合，一臺臺離子注入裝備從這里誕生，輸送至集成電路產線參與“中國芯”制造。
離子注入機是芯片制造中的關鍵設備，其研制具有技術門檻高、多學科融合等特點。北京爍科中科信公司總經理李進介紹，企業已實現離子注入機28納米工藝全覆蓋。
離子注入機等高端裝備實現自主可控，碳化硅、氮化鎵等三代半導體完成從材料、裝備、工藝到應用的體系化布局，國際大科學工程平方公里陣列射電望遠鏡（SKA）天線結構加速建設……近年來，中國電科面向國家需求，全力推動關鍵核心技術攻關，爭分奪秒推進重大工程實施，筑牢國家戰略安全底線。
去年底召開的中央經濟工作會議強調，要以科技創新推動產業創新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式、新動能，發展新質生產力。
陽春四月，中國電科與蘇州市合作共建的量子科技長三角產業創新中心內，10多名年輕科研人員廢寢忘食地攻關著100比特量子計算機的研制。
“我們正在努力突破極低溫制冷和計量等關鍵核心技術，預計二季度啟動實驗樣機集成聯調聯試。”創新中心科研總監欒添說，未來，創新中心將搭建起100比特超導量子計算機實驗平臺和量子-電子混合算力網云服務平臺，用量子算力服務產業發展。
立足國家需要，瞄準世界前沿。從推進量子計算全產業鏈自主研發，到發布人工智能大模型助力行業應用智能化轉型，中國電科正在量子計算、納米制造、類腦計算等戰略性新興產業和未來產業加速布局。
強化戰略引領 以改革推動企業轉型發展
超凈廠房里，一臺臺精密設備自動化運行；自動測試臺上，測試探針在芯片間高速移動，對一片已完工的晶圓進行檢測……連日來，中國電科碳化硅產線一派火熱的生產景象。
“碳化硅MOSFET是新能源汽車的關鍵元器件，我們在國內率先實現MOSFET芯片研發生產，性能達到國際先進水平，已裝車超200萬輛?！敝袊娍频谖迨逖芯克珖攸c實驗室常務副主任柏松說，團隊依托國家第三代半導體技術創新中心（南京）資源整合、成果轉化等平臺能力，加快推進技術攻關和產品批產，向光伏發電、儲能、智能電網等更多重點領域推廣應用。
這是中國電科加強科技創新和產業創新深度融合，加速打造具有電科特色優勢的自主創新產業鏈的一個縮影。
新形勢下，中國電科把握電子信息行業智能化和體系化的發展趨勢，加快提升戰略能力、推動轉型發展，在鞏固發展尖端配套優勢的基礎上，突出做強體系、做強基礎、做強新域新質，一系列頂層謀劃和改革舉措接連落地——
研究制定《中國電科培育發展未來產業實施方案》，加速推進量子計算等未來產業落地，形成比較完備的“基礎研究+技術攻關+成果轉化”創新生態鏈；
加快高能級創新平臺建設，強化應用基礎研究，推動10余個國家級重點實驗室優化重組，以重大任務牽引推進整合實驗室由“合”到“融”優化提升；
強化企業科技創新主體地位，與高校、科研院所和其他企業探索打造風險共擔、利益共享的合作機制，打造科技成果轉化生態……
通過改革賦能、創新驅動，中國電科推動產業轉型升級取得成效。2023年，集團下屬23家單位入選第五批國家級專精特新“小巨人”企業，有力提升我國電子信息產業鏈供應鏈韌性和競爭力；截至2023年底，集團申請專利、授權專利分別同比增長14.5%和15.1%，創歷史新高，為加快培育新質生產力、推動高質量發展提供“硬支撐”。
匯聚創新力量 夯實科技自立自強的人才根基
在中國電科近日召開的2024年度科技創新大會上，集團公司追授王小謨等4位中國工程院院士，授予周壽桓、張光義、賁德等7位中國工程院院士科學技術功勛獎，勉勵全系統科技工作者弘揚科學家精神，擔負起歷史重任。
“瞄準性能更先進的下一代雷達奮力攻關，讓祖國母親的眼睛能夠看得更高、更遠、更清晰。”在中國電科第十四研究所，86歲高齡的雷達專家賁德院士仍在帶領學生攀登科技高峰。
三年來，在賁德院士親自指導下，平均年齡不到35歲的微波光子青年攻關團隊不斷啃“硬骨頭”，掌握了多項核心技術，實現了微波光子系統關鍵性能質的提升。
創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。從資深院士“傳幫帶”到自主培養機制持續優化，中國電科把人才發展作為重中之重，全力打造擔當科技強國重任的戰略人才力量。
實施“三青”人才計劃和“四航”人才工程，建立特殊人才“一人一策”支持機制，與知名高校、科研機構、行業協會等聯合引才，打破學歷、年齡、職稱等限制性條件選拔人才，加大收入分配向科研核心骨干傾斜力度……
中國電科不斷完善高水平科技人才培養和引進方式，優化評價體系和科研生態，一批科技領軍人才和創新團隊脫穎而出，總師隊伍中45歲以下青年人才占比超60%。今年1月，“國家工程師獎”首次評選表彰，中國電科2名個人和2個團隊被授予“國家卓越工程師”和“國家卓越工程師團隊”稱號，位居央企前列。
新征程上，中國電科將加快打造“科技尖兵、科技方陣”，充分激發人才活力，為提升產業鏈供應鏈現代化水平、加快實現高水平科技自立自強、推進中國式現代化作出新的更大貢獻。